Cuatro de las seis prestaciones laborales que los gobiernos estatales deben otorgar a sus elementos policiales preventivos en activo para otorgar estabilidad, seguridad e igualdad de oportunidades en el empleo, fortalecer la vocación de servicio y el sentido de pertenencia a la corporación, no se conceden en Oaxaca.
Además, el salario promedio de los policías estatales en la entidad, 8 mil 787 pesos mensuales, es por debajo del promedio nacional, que es de 9 mil 933 pesos mensuales, de acuerdo al Diagnóstico Nacional del Modelo Óptimo de la Función Policial, realizado por la Secretaría de Gobernación y actualizado el 13 de julio.
Los policías preventivos oaxaqueños no tienen servicio médico, créditos de vivienda, fondo de ahorro y becas escolares para sus hijos; mientras que reciben seguro de vida y apoyo para policías caídos en cumplimiento de su deber.
"Hasta el 30 de abril del 2018, 23 entidades cuentan con salarios por arriba del promedio nacional de referencia y 10 entidades otorgan las seis prestaciones básicas al 100% de sus elementos", indica el análisis.
Carrera policial
Oaxaca es una de las 28 entidades que cuenta con Comisión del Servicio Profesional de Carrera (SPC), la cual es una instancia colegiada que tienen por objeto conocer y resolver, de manera eficiente e imparcial, toda controversia que se suscite en relación con los procedimientos de la carrera policial.
Sin embargo, el SPC de Oaxaca es una de las más deficientes, pues es una de las tres que no cuenta con un reglamento, con un catálogo de puestos, le hace falta un manual de organización, no tiene manual de procedimientos, herramientas de seguimiento y control.
Lo que significa que no cuenta con ninguno de los cinco instrumentos normativos referidos en el Programa Rector de Profesionalización. Lo que sí tiene es un concurso anual de ascensos.
"Las Comisiones del SPC deben garantizar la igualdad de oportunidades de desarrollo, permanencia y promoción de los elementos de una corporación con base en el mérito y la experiencia, así como fomentar la profesionalización de los policías mediante la formación, capacitación y actualización permanente", señala el análisis.
