La oferta de empleos que carecen de salarios y horarios dignos para la juventud son algunos de los principales motivos de la fuga de talentos en el estado.
El rechazo a dinámicas laborales abusivas y mal pagadas ha llevado a las juventudes a explorar nuevas formas de sustentar sus vidas fuera de la entidad o incluso fuera del país, señaló Estefany Cuevas Ramírez, coordinadora en Valles Centrales de Compas Joven, de Sikanda, programa no gubernamental de inserción social y laboral de juventudes en situación de vulnerabilidad en Oaxaca y San Luis Potosí.
En conmemoración del #DiaInternacionalDeLaJuventud, es importante destacar sobre la compleja situación laboral que enfrentan las juventudes en #Oaxaca, pues debido a diversos factores se orillan a trabajos informales.https://t.co/KiL36CbHVx
— Noticias Oaxaca NVI (@nvinoticiasoax) August 12, 2023
La "fuga de talentos" o "fuga de cerebros" es la migración de personas altamente capacitadas, educadas y talentosas de un país a otro o de una entidad a otra en busca de mejores oportunidades laborales, educativas o de desarrollo personal. En este fenómeno, las personas que poseen habilidades y conocimientos especializados abandonan su lugar de origen y se establece en donde le ofrece condiciones más favorables para su crecimiento profesional y personal.
Basada en la experiencia del trabajo con juventudes, Cuevas Ramírez afirmó que el centro de la preocupación de este sector son los salarios precarizados, la explotación laboral, que sean espacios violentos o donde haya acoso. Por otro lado, lo que buscan es que sean espacios donde al mismo tiempo que trabajan pueda capacitarse o tener tiempo de realizar actividades recreativas.
La entidad oaxaqueña también mantiene la tasa más alta de informalidad laboral por entidad federativa, con un 81.7%. Mientras la ciudad de Oaxaca registró una de las tasas más altas de personas que no trabajaron siquiera una hora durante la semana. https://t.co/RFDEcKDd48
— Noticias Oaxaca NVI (@nvinoticiasoax) November 24, 2022
A diferencia de generaciones anteriores, las actuales optan por autoempleo antes de someterse a dinámicas de trabajo y salarios abusivos, así como por la organización colectiva para hacer frente a ese problema, emprendiendo desde el arte. “Las juventudes proponen nuevas formas de sostener la vida, son participativas, construyen otras formas de ver y entender el trabajo”, asentó.
Esta migración de personas altamente calificadas puede tener impactos significativos en el país de origen, ya que implica la pérdida de recursos humanos valiosos que podrían haber contribuido al desarrollo y la economía del país. Por otro lado, los países receptores de esta migración se benefician al incorporar a profesionales capacitados en sus industrias y sectores, lo que puede impulsar su crecimiento y competitividad.
#DíadelTrabajo | Con los porcentajes más altos de informalidad, alto índice de mujeres que quieren trabajar y no pueden, así como menor permanencia laboral, Oaxaca se ubica dentro de las cuatro entidades con mayor cantidad de mujeres en pobreza laboral.https://t.co/kG2b2LsAMK pic.twitter.com/t7klfkhXY9
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Cuevas Ramírez agregó que las mujeres enfrentan mayores retos para ingresar a un empleo formal y digno pues en muchos de los casos, además de asumir responsabilidades domésticas y de cuidado, deben lidiar con salarios inferiores a los de los hombres. La falta de trabajos formales que garanticen derechos laborales básicos exacerba esta desigualdad.
“Además, Oaxaca, con una alta población indígena y afromexicana, presenta un entorno donde estas juventudes son víctimas de violencias estructurales y discriminación, promovidas por el racismo arraigado en la sociedad”, destacó.
