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Difícil generar nuevas empresas en Oaxaca por inseguridad y limitaciones en créditos, afirma especialista

Foto(s): Cortesía
Ana Lilia Pacheco

El economista Miguel Ángel Hernández Cruz afirma que la limitación a créditos, falta de capacitación a personas e inseguridad pública son algunas de las razones para que las empresas oaxaqueñas no puedan incrementar su producción.


Lamentó que la esperanza de vida de los comercios en Oaxaca sea de 6.6 años al momento de que estos se crean, estando por debajo de la media nacional, además de que las empresas que tienen mayor esperanza son las manufactureras; no obstante, en Oaxaca, la mayoría de establecimientos se dedican al comercio.


Detalla que, de acuerdo con el Censo Económico de 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el 97.9 por ciento de las empresas que hay en Oaxaca son microempresas, de las cuales 86 por ciento no pudieron obtener un crédito para crecer su producción, equipamiento, mano de obra, así como para capacitar a sus empleados.


“A pesar de que Oaxaca tiene una baja productividad, las microempresas son importantes y debe haber una política específica para apoyarlos, pues tienen el 78 por ciento de personas ocupadas”, señaló.


El economista detalló que en los últimos años ha habido una disminución de acceso a financiamiento de créditos, ya que no cumplen los requisitos o las dependencias no tienen la capacidad para cubrir este porcentaje.


Otra razón para la baja productividad es la informalidad, lo cual es un problema empresarial y laboral, pues a pesar de que el estado tiene personas ocupadas, las condiciones en las que están no son las adecuadas.


Aunado a esto, la inseguridad pública, en la que coinciden tanto formales como informales, tiene como consecuencia que muchos no quieran crecer o aportar mejoras a los trabajadores, provocando un retroceso en la economía.


“Un problema grave en todos los sectores es el bajo desarrollo de capacidades y enseñanza tanto de aprendizaje como de entrenamiento, lo cual se ve reflejado en que sólo el 25.7 por ciento de las PyMes (Pequeñas y medianas empresas) capacitaron a su personal, a diferencia de las grandes empresas”, aseguró.

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