Haber sido desempleadas de un momento a otro, cargas mayores de trabajo, así como la falta de espacios en dónde dejar a sus hijas e hijos mientras salen a laborar, forman parte de las problemáticas -adicionales a las ya existentes- que las trabajadoras del hogar han enfrentado durante la presencia del virus SARS Cov-2 (COVID-19).
Lo anterior fue expuesto dentro del conversatorio virtual “Día Internacional del Trabajo Doméstico, realidades, retos y desafíos”, organizado por el Secretaría de las Mujeres de Oaxaca (SMO) en el marco de la entrada en vigor del convenio internacional 189 de la OIT y el Día Internacional del Trabajo Doméstico que se conmemora el 22 de julio.
Las disertaciones fueron hechas por la antropóloga social y feminista Josefina Aranda Bezaury, la responsable del proyecto de Trabajadoras del Hogar en Vértice, Alma Mónica Almaraz Morales; la trabajadora del Hogar Aurelia Cudiño, la directora del Proyecto de capacitación y certificación de las personas trabajadoras del Hogar de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, Mónica Falcón, y la titular de la SMO, Ana Vázquez Colmenares.
Las expertas coincidieron que si bien la pandemia puso de manifiesto la importancia de los cuidados en el hogar, esta labor sigue siendo objeto de discriminación y desvalorización.
Sin prestaciones
Además del contexto de acoso sexual, discriminación, racismo y violencia, sólo un 1 por ciento de los 2.3 millones de mujeres del país dedicadas a esta labor contaban con un contrato por escrito, 3 por ciento reportó recibir por parte de su trabajo algún tipo de atención médica, además de reportar un ingreso promedio mensual de 3 mil 500 pesos, señaló Vázquez Colmenares, apoyada de cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de 2020.
Agregó que en el programa piloto de afiliación al IMSS a las trabajadoras del hogar había sólo 22 mil 300 mujeres inscritas, 391 en Oaxaca.
Los retos
Tras señalar que un primer reto en el trabajo del hogar es verlo como trabajo, en términos de valor contabilizado, la académica Josefina Aranda Bezaury apuntó que, de acuerdo a un estudio realizado en este contexto, un 50 por ciento de las trabajadoras del hogar fueron despedidas por la pandemia. Quienes mantenían el empleo, en la mayoría de los casos tenían que dejar al cuidado del hijo o hija mayor a sus otros hijos o hijas porque no tienen acceso a guarderías.
Mónica Falcón indicó que, a diez años del convenio de la OIT hay mucho que hacer para garantizar que un oficio tan importante como éste, y que durante la pandemia se colocó como fundamental dentro de la economía del cuidado, se formalice y cuente con todos los derechos que ello implica, como acceso a guarderías, pensión, aguinaldo y vacaciones.
“El formalizar a ese 90 por ciento de personas que no están en la formalidad no es solamente con el acceso a la seguridad social, eso es muy importante e indiscutible, pero no sólo significa darle la atención médica, sino estas prestaciones tan importantes como son las guarderías y pensiones”, señaló.
Almaraz Morales agregó que es necesario seguir criticando la feminización del trabajo doméstico que posiciona en subordinación a niñas, adolescentes y mujeres. “Es importante pensar el trabajo del hogar como esta herramienta necesaria para el sostén de la vida”, dijo.
En su oportunidad, Aurelia Cudiño hizo un llamado a respetar a quienes desempeñan esta labor y eliminar todas las formas de discriminación hacia ellas, misma que se da -dijo- porque las consideran de su propiedad.
Con la pandemia -agregó- muchas personas del hogar se quedaron sin empleo y quienes lo conservaron enfrentan doble carga de trabajo pues no sólo realizan las labores de limpieza, sino que al estar la familia en casa, tienen que realizar el cuidado de las y los niños que ahí viven.
