El 31 de marzo, legisladores y representantes del sector empresarial se reunieron en el Congreso para discutir la propuesta de reducir la jornada laboral en México. La iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo, lo que ha generado interés, pero también preocupaciones entre trabajadores y empleadores.
"Trabajar para vivir, no vivir para trabajar"
La diputada Patricia Mercado explicó que México firmó hace más de 90 años un convenio con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que nunca se ha aplicado por completo. Dicho acuerdo establece principios sobre la cantidad de horas que una persona debe dedicar al trabajo.
Mercado señaló que el país es uno de los que más horas trabaja, pero con menor productividad y bajos pagos por horas extra. “El objetivo es cambiar el enfoque de vivir para trabajar a trabajar para vivir”, afirmó.
¿Cuáles serían los beneficios para los trabajadores?
Si se aprueba la reforma, la jornada laboral en México se reduciría, garantizando:
Más tiempo libre: Dos días de descanso por semana y menos horas de trabajo al día.
Mejor salud emocional y física: Reducción del estrés y más oportunidades para convivir con la familia.
Misma productividad: Experiencias en Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) indican que el rendimiento laboral no se ve afectado.
La diputada destacó que esta reforma también podría reducir problemas de seguridad pública, ya que el 70% de la población trabajadora en México sufre de estrés laboral, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Empresarios advierten sobre posibles impactos
Durante la reunión, representantes del sector empresarial expusieron sus preocupaciones ante la reducción de la jornada laboral:
Aumento en costos: Se estima que los gastos operativos podrían crecer hasta un 17%.
Más contrataciones: Para mantener la productividad, algunas empresas tendrían que contratar más personal o pagar más horas extra.
Reestructuración de horarios: Ajustar turnos sin afectar el funcionamiento del negocio será un desafío.
Impacto en Mipymes: Pequeñas y medianas empresas podrían no tener la capacidad de absorber estos cambios.
Algunas empresas advierten que el costo de sus productos o servicios podría aumentar, lo que afectaría a los consumidores.
¿Cuándo podría aprobarse la reforma?
La propuesta aún está en discusión en el Congreso, y no hay una fecha definida para su votación. Mientras tanto, los legisladores continuarán escuchando opiniones de distintos sectores.
De aprobarse, esta reforma cambiaría la dinámica laboral en México, por lo que tanto empleadores como trabajadores deben mantenerse informados y preparados.
