Las ofertas de trabajo en México reportan una baja promedio de 20%, pero los profesionistas y empleados están dispuestos a ganar hasta 40% menos con tal se ser contratados e integrarse a la nueva normalidad laboral, que dejó la crisis del coronavirus.
El director general de la firma de capital humano OCCMundial, Ricardo Rodarte Uribe explicó a Publimetro los pormenores de dicho fenómeno y la tendencia salarial que prevalecerá en nuestro país en lo que resta de 2020 y todo 2021.
¿Los empleados están dispuestos a recibir menos salario?
– Nuestra última encuesta, realizada a través del Termómetro Laboral, reportó que 40% de los profesionistas y empleados mexicanos están dispuestos a ganar 20% menos de lo solicitado o de los que ganaban en su último empleo siempre y cuando sea temporal.
Y otro 30% mencionó que entiende la situación actual e incluso podrían bajar sus pretensiones salariales hasta 40% para obtener empleo. Mientras que el otro 30% aseguró que no aceptaría un trabajo con esa reducción salarial.
¿Por qué está sucediendo esto?
– Primero, por las pérdidas económicas que registran las empresas, el aumento en los costos de producción y las afectaciones en las ventas y la red de proveedores cuyo impacto ha obligado a reducir las ofertas salariales que realizan las organizaciones.
Segundo, porque los nuevos empleados entienden la situación económica y laboral que ha dejado la pandemia y están dispuestos a ser corresponsables con la recuperación con el compromiso de que la reducción de sus ingresos sea temporal.
¿Cuál es el nivel salarial que están ofreciendo las empresas?
– En la base de datos de OCCMundial, 10% de las ofertas de trabajo tienen sueldos de cinco mil pesos; 29%, de cinco mil a 10 mil pesos; 36%, de 10 mil a 20 mil pesos y 25%, arriba de 20 mil pesos.
¿En cuánto tiempo llegaría la recuperación del mercado laboral?
– El 63% de las empresas reporta que esta crisis llevará más de seis meses; 36% indica que tardará en recuperarse entre tres y seis meses; y 4% asegura que no tardará más de tres meses. Pero se estima que una recuperación inicial del mercado laboral podría tardar por los menos dos años.
