En materia de empleo, la COVID-19 ha golpeado con mayor fuerza a las mujeres.
La más reciente Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi indica que 7 de cada 10 personas que perdieron su empleo en la pandemia y no se han reintegrado al mercado laboral son mujeres.
En el primer trimestre del 2020, un millón 938 mil personas salieron de la fuerza laboral y ya no están económicamente activas.
De esa cantidad, 68 por ciento corresponde a mujeres.
Además, en el primer trimestre del año pasado había un millón 175 mil 629 mujeres fuera del mercado laboral, y en el mismo periodo de este año fueron un millón 341 mil 323, es decir, 14 por ciento más.
Según especialistas, entre los factores que quitan oportunidades a las mujeres en la crisis sanitaria están la falta de guarderías para el cuidado de los menores; la necesidad de estar en casa para apoyar a sus hijos en las clases virtuales, y la falta de flexibilidad para hacer teletrabajo.
"El hecho de que ya no estén activamente buscando trabajo o que no estén empleadas", dijo Ana Hierro, directora de Consejo Nuevo León, "en gran parte sí lo podemos entender porque en la pandemia hubo una mayor demanda en el cuidado de sus familias o porque ya no hay trabajo para ellas".
La caída de los empleos informales también afectó más a las mujeres que a los hombres, pues muchas que trabajaban en este sector por su flexibilidad de horarios fueron despedidas, indicó Joana Chapa, del Centro de Investigaciones Económicas de la Facultad de Economía de la UANL.
"Las mujeres son más propensas que los hombres a tener trabajos informales, de tiempo parcial, por lo que es menos costoso despedirlas", explicó.
En Nuevo León, sólo el 12 por ciento de las mujeres ocupadas tiene acceso a guarderías, uno de los porcentajes más bajos del país.
A esto se suma que las mujeres hacen más trabajo no remunerado, pues a la semana dedican 15.55 horas más que los hombres a las labores domésticas y 30 horas más a cuidado de otros miembros de la familia, según datos del Inegi.
