En Oaxaca, el 70 por ciento de las Instancias Municipales de las Mujeres (IMM) enfrentan condiciones de abandono: sin presupuesto, sin recursos materiales y, en muchos casos, sin un espacio adecuado para operar.
Estos organismos, fundamentales para consolidar políticas públicas de igualdad sustantiva y para la prevención, atención, sanción y erradicación de las violencias contra las mujeres, luchan por realizar su trabajo en un contexto nada favorable.
“De las 416 instancias establecidas en el estado, solo poco más de 150 funcionan en condiciones óptimas. Esto se debe a que no hay asignación de recursos y la falta de concientización de las autoridades municipales sobre su importancia”, señaló la diputada local Elisa Zepeda Lagunas.
El pasado martes, la diputada local presentó una iniciativa que busca asignar un 5 por ciento del presupuesto anual de los municipios a las IMM. La propuesta pretende garantizar que estos espacios cuenten con los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera efectiva.
“Las IMM son el eslabón más cercano a las mujeres y niñas en los territorios. Sin embargo, muchas enfrentan serias limitaciones: no tienen oficinas, mobiliario ni presupuesto. A pesar de esto, las directoras hacen un esfuerzo extraordinario para atender las necesidades de las comunidades, pero es urgente que cuenten con recursos adecuados”, enfatizó la legisladora.
Zepeda también subrayó que muchos directores de IMM trabajan en condiciones precarias, asumiendo múltiples roles que no les corresponden, como fiscales, abogadas o síndicas, sin recibir remuneración justa ni recursos suficientes.
“Las IMM no son responsables de la representación jurídica de las mujeres, pero debido a la falta de personal en los ayuntamientos, las directoras han asumido estas funciones, exponiéndose a riesgos y sobrecargas de trabajo”, indicó.
Por prudencia, la diputada evitó señalar municipios específicos para no exponer a las directoras a represalias. Sin embargo, asegura que esta situación es una constante en el estado y obstaculiza los objetivos establecidos en la Alerta de Violencia de Género.
Como parte de los esfuerzos para fortalecer a las IMM, Zepeda recordó que en 2023 se formaron 18 redes de directores. Estas redes no solo promueven la capacitación y profesionalización, sino que también fomentan liderazgos femeninos que impactan positivamente en las comunidades.
“Las IMM tienen el potencial de transformar sus comunidades al identificar liderazgos femeninos que replican aprendizajes en sus familias, escuelas y comités locales. Este trabajo beneficia a toda la población, pero las directoras necesitan ser reconocidas como pares dentro de las administraciones municipales, con recursos humanos, materiales y financieros suficientes”, apuntó Zepeda.
La legisladora instó a las autoridades municipales, estatales y federales a respaldar esta iniciativa durante el proceso de análisis presupuestal, con la esperanza de que en 2025 las IMM puedan operar en condiciones dignas y adecuadas.
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