El sindicalismo oaxaqueño vive una grave crisis. En los últimos años, de los 365 sindicatos registrados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), 165, lo que representa el 45.28 por ciento, se encuentran inactivos o sus comités ejecutivos no están vigentes.
De acuerdo a los dirigentes de las centrales obreras, la situación obedece a dos factores fundamentalmente: las manifestaciones sociales que inhiben la inversión productiva en la entidad y el cierre de empresas.
Las organizaciones sindicales inactivas pertenecen a actividades productivas diversas: aseadores de calzado, músicos, trabajadores del volante, estibadores, fotógrafos, taqueros, cantineros; aunque también de industrias importantes como la construcción, electromecánica o de trabajadores de diversos municipios.
El dirigente de la Federación de Trabajadores de Oaxaca-CTM, Carlos Alberto Mejía Gil, manifiesta muchas empresas se han ido de Oaxaca por las constantes protestas y manifestaciones que se realizan, lo que provoca la disminución de los sindicatos y sus agremiados.
“Además la falta de incentivos para la apertura de nuevas empresas y el nulo apoyo a la clase trabajadora también tienen sus repercusión en los sindicatos, toda vez que la falta de empleo está originando la disminución de las organizaciones sindicales a nivel estatal”.
Soborno, "táctica" laboral
Comenta que en este sexenio hubo un aumento en el registro de sindicatos. “Se empezaron a dar registro a pseudo organizaciones que dicen representar a trabajadores, pero en realidad utilizan su organización para pillerías, ahí tenemos pseudo sindicatos que lo mismo agrupan a taxistas, que vendedores ambulantes, mototaxistas, todo con el aval del secretario de Trabajo, lo que les permitió ir a las empresas a emplazarlas para realmente sobornarlas”.
Sin embargo, lamenta la desaparición de la Secretaría del Trabajo de Oaxaca, aprobada ya por la 63 Legislatura, lo que constituye sin duda un error de la próxima administración gubernamental, “ya que es la autoridad responsable de vigilar los derechos laborales y sociales de los trabajadores”.
-Pero también son malas las condiciones laborales…
-Depende de dónde, porque en los sindicatos cetemistas no hay uno sólo donde sus agremiados reciban de pago menos de dos salarios mínimos. Nosotros pugnamos porque nuestros agremiados obtengan salarios y prestaciones un poco más arriba de los que establece la ley.
Por su parte, el secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Roberto García Rivera, señala que ahora los sindicatos solo se agrupan en tornos a tres centrales obreras, entre ellas CROM y CTM.
Informa que los sindicatos que no están vigentes son de actividades productivas que de alguna manera están desapareciendo. “De hecho desde hace mucho tiempo no se ha incrementado el número de sindicatos en la entidad”.
“Evidentemente el sindicalismo oaxaqueño está en crisis pero por la falta de nuevas empresas, de ampliación de los negocios existentes, por eso no hay nuevos sindicatos o más agremiados, por la situación económica específica de la entidad”.
-¿Cuántos sindicatos están afiliados a la CROM?
- Como 70.
-¿Y trabajadores?
-3 mil 700 trabajadores en todo el estado.
-¿Se han abierto nuevas empresas en Oaxaca?
-No, no, seguimos trabajando con las mismas empresas de toda la vida. Se han abierto nuevas tiendas departamentales, pero ellos tienen otras organizaciones sindicales.
-¿Afecta la movilización social que se vive en la entidad?
-Desde luego, eso desalienta la inversión privada e impide el establecimiento de nuevas empresas.
Gracía Rivera recuerda que antaño los sindicatos eran tan importantes que tenían una fuerte participación política en la entidad, “pero ahora hasta el PRI nos hace un lado y excluye a las organizaciones sindicales de su estructura, por eso hemos tenido que buscar otras opciones de participación”.
Oaxaca trabaja
165 sindicatos inactivos
199 mil 835 trabajadores afiliados al IMSS
260.8 salario de cotización en Oaxaca
188 emplazamientos al huelga en 2016, ninguno estallado
81.5% en la informalidad laboral
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
