La Secretaría de Educación Pública (SEP) presentará hoy la estrategia de formación continua y desarrollo profesional para la Educación Básica y Media Superior para los maestros que se evaluaron.
Con mil 800 millones de pesos de presupuesto para 2016, la estrategia, señaló la SEP, atenderá de manera inmediata a los profesores que obtuvieron nivel de Insuficiente en la Evaluación de Desempeño Docente, en total 20 mil 479 docentes y directores de educación básica y media superior.
La semana pasada, la SEP dio a conocer los resultados de los primeros 150 mil maestros que fueron convocados a la Evaluación de Desempeño, la única prueba que es obligatoria de acuerdo con la Ley General del Servicio Profesional Docente que derivó la reforma educativa del 2013.
Según la dependencia, la Evaluación de Desempeño concluyó ya en 28 entidades, donde el 15.3 por ciento de los participantes obtuvo una calificación Insuficiente; 14 mil 545 maestros de educación básica, 800 directores, y 5 mil 134 maestros de educación media superior, quienes en un año deberán presentar de nueva cuenta la Evaluación de Desempeño, la segunda oportunidad de tres.
En el caso de los maestros que tuvieron una calificación de Suficiente, que fueron 38 mil 824, en educación básica; 8 mil 721 de media superior, y mil 8 directores de educación básica; también recibirán un programa de capacitación para fortalecer su práctica docente, aunque este grupo de maestros refrendó su plaza y se presentará a la Evaluación de Desempeño en cuatro años.
