La contratación por outsourcing, es decir la subcontratación de personal, es una práctica en crecimiento en Oaxaca, a través de la cual las empresas evaden obligaciones patronales.
En la entidad, al menos 32 mil 654 personas se encuentran laborando bajo este esquema.
De acuerdo con los resultados de los Censos Económicos 2014 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en el rubro Personal Ocupado No Dependiente de la Razón Social, hay 22 mil 557 contratado y proporcionado por otra razón social, además de otros 10 mil 097 por honorarios o comisiones sin sueldo base.
El Inegi, en un informe realizado a partir de los Censos Económicos 2009, afirmó que desde entonces existía un incremento en la contratación de personal ocupado que no depende de la unidad económica para la cual trabaja, situación que ha propiciado un crecimiento en las empresas que apoyan a otros negocios, proporcionando el factor humano en forma de suministro de personal.
La subcontratación de personal permite una serie de ventajas a las empresas como: mayor flexibilidad en la organización, concentrar los esfuerzos empresariales en soluciones productivas, eliminar obligaciones laborales del patrón, contratar personal especializado en el momento en que se requiera, principalmente.
En la entidad, el crecimiento de personal contratado por outsourcing fue de un 68.48 por ciento al pasar de 22 mil 526 en 2009, a 32 mil 654 en 2014.
Sube peldaños
Pese al crecimiento, Oaxaca no se ubica como una de las entidades con mayor subcontratación.
En 2009 las entidades que encabezaban por outsourcing eran el Distrito Federal con 680 mil 098 personas que que no dependían de la razón social para la cual laboraban, el Estado de México reportó 254 mil 997 personas no dependientes de la razón social, le seguían en importancia Nuevo León y Jalisco con 222 mil 026 y 215 mil 338 personas, respectivamente.
En 2014, respecto de las horas, el personal de Oaxaca contratado[tab]y proporcionado por otra razón social laboró 60 mil 117 horas y el de honorarios o comisiones sin sueldo base 22 mil 671 horas.
En pago a los trabajadores fue de 1,990.4 millones de pesos para el contratado y proporcionado por otra razón social y de 445.3 millones de pesos para el de honorarios o comisiones sin sueldo base.
El outsourcing, es un tema que actualmente se encuentra en la discusión ante la cámara de diputados federal, en donde se ha propuesto eliminar la figura en el sistema de contrataciones en México al considerarlo “un cáncer laboral”.
Quienes exigen su eliminación argumentan que es una figura anticonstitucional que afecta los derechos humanos, a la educación, salud y alimentación, pero también afecta la contratación colectiva, la sindicación, la seguridad en el empleo de la clase trabajadora.
