El incremento al salario mínimo vigente a partir del 2019 es positivo únicamente para el 12.36 por ciento de la población económicamente activa en Oaxaca cuyo ingreso es otorgado con base en el salario mínimo.
De acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) del 1 millón 761 mil 492 personas en edad de trabajar, únicamente 217 mil 827 están asegurados al IMSS y cotizan en salarios mínimos.
Del total de población económicamente activa, es decir 722 mil 205 son asalariadas aunque no en todos los casos ganan tomando como base el salario mínimo sino de acuerdo a lo que la empresa o persona empleadora determine, el resto trabaja por cuenta propia, son empleadores o no tienen pago.
“En realidad la gran mayoría de las empresas no pagan con base en el salario mínimo, donde puede ser gravoso en las empresas que tienen dados de alta a sus colaboradores con el salario mínimo en el seguro social”, declaró el presidente de la Coparmex Oaxaca, Raúl Ruiz Robles.
El presidente de cámara indicó que las empresas están preparadas para enfrentar el incremento al salario mínimo establecido para el 2019 en 102.68 pesos y que fue considerado histórico.
Los rezagados
En la actualidad, diez entidades del país entre éstas Oaxaca cuentan con más de 300 mil personas que ganan por abajo de un salario mínimo: Chiapas, Oaxaca, Veracruz, Puebla, Guerrero, Estado de México, Hidalgo, Michoacán, Jalisco y Ciudad de México
En el tercer trimestre del año, en 26 entidades ascendió el número de población ocupada en un nivel de ingresos de hasta 1 salario mínimo, resaltando Tabasco, Veracruz, Hidalgo, Oaxaca, Chiapas y Campeche.
Las mismas cifras de la STPS basadas en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo al tercer trimestre de 2018 del Inegi, señalan que el millón 732 mil 865 personas ocupadas 420 mil no reciben ingresos, 463 mil menos de un salario mínimo; de 1 a 2 salarios mínimos 382 mil 027; más de dos y hasta cinco salarios mínimos 272 mil 908; más de 5 y hasta 10 un total de 3 mil 476; y no especificado 169 mil 818.
