Por afectar sus derechos laborales, la Asamblea General del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO) rechazó ayer el proyecto del nuevo reglamento de pensiones y jubilaciones de la Máxima Casa de Estudios.
El secretario general de la gremial, Fernando López Cruz dijo que la Asamblea General fue convocada por la dirigencia para informar a la base sobre la propuesta y demostrar no tener ningún compromiso con la Administración Central de para su aceptación.
“Hubo mucha especulación, pero ya se dejó en claro, que no se ha tomado alguna determinación”, apuntó.
De esta manera, expuso que el nuevo esquema fue desaprobado por la base, porque está destinado a beneficiar a la institución y no a los trabajadores.
“A quienes menos ganan, en este caso, los trabajadores, es a quién más se les carga”, asentó.
Explicó que el proyecto del nuevo reglamento de pensiones y jubilaciones incrementa el requisito de jubilación de 28 y 30 años, para mujeres y hombres, a 35 años en ambos casos, siempre y cuando tengan 65 años de edad.
Además, subrayó que la propuesta aumenta también la aportación salarial de los trabajadores del dos al 10 por ciento de manera obligatoria.
Destacó que en este nuevo esquema, los trabajadores eventuales quedarían también fuera, porque se les dejaría de reconocer como permanentes y sin tener derecho a diferentes prestaciones.
Ante esto, resaltó que el STEUABJO se seguirá apegando a las condiciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo, donde se contempla la jubilación a los 28 y 30 años, para mujeres y hombres, así como una aportación del dos por ciento.
Aparte de esto, mencionó que la gremial trabajará con otros sindicatos universitarios a nivel nacional una propuesta distinta, donde no se afecten los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, el dirigente dijo que el STEUABJO está en la disposición de sentarse a dialogar con la Administración Central de la UABJO para acordar un nuevo reglamento de pensiones y jubilaciones, pero sin lesionar los derechos de los trabajadores.
Viabilidad a la UABJO
A su vez, en un comunicado, el rector de la UABJO, Eduardo Bautista Martínez pidió a los diferentes sindicatos analizar la propuesta para tomar las mejores decisiones y así dar viabilidad a la institución educativa con más de 190 años de historia.
Expuso que el análisis del tema de las pensiones y jubilaciones se trazó desde el inicio de su administración 2016-2020, a partir del diagnóstico y las proyecciones sobre la situación laboral de los casi cuatro mil integrantes de la base trabajadora y más de 900 jubiladas y jubilados.
En tanto, el actuario Roberto Díaz dio a conocer que el 60 por ciento de la nómina de la UABJO se destina al pago de pensiones y advirtió que el año próximo aumentará al 80 por ciento, por lo que ya no alcanzará para cubrir al personal en activo.
