Hasta 120 mil empleos podrían generarse con los preparativos del FIFA World Cup 2026, según proyecciones de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México. La cifra representa una oportunidad económica significativa, pero especialistas advierten que el verdadero impacto dependerá de la calidad y formalidad de los puestos creados.
El auge laboral vinculado al evento mundial se concentrará en sectores como hotelería, restaurantes, logística, espectáculos y servicios de apoyo a eventos. Sin embargo, no basta con sumar empleos: la prioridad es que esos puestos ofrezcan condiciones dignas, acceso a seguridad social y estabilidad. De lo contrario, la derrama económica podría quedar en trabajos temporales sin beneficios duraderos.
“Los grandes eventos no se improvisan; requieren planeación y talento confiable”, explicó Beatriz Robles, directiva de Manpower Latam. Su análisis pone el foco en la necesidad de esquemas laborales formales que protejan derechos y fomenten el desarrollo profesional de los trabajadores.
La informalidad sigue siendo un desafío estructural. Con más de 33 millones de personas fuera del mercado formal, el crecimiento del empleo debe ir acompañado de estrategias que faciliten la transición hacia trabajos con prestaciones. En este sentido, el empleo temporal puede funcionar como plataforma de experiencia, especialmente para jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral.
Especialistas coinciden en que la preparación para el mundial no se limita a infraestructura deportiva o turística. También implica fortalecer el mercado laboral para que la generación de empleo sea sostenible y beneficie a distintos sectores de la población. La cifra de 120 mil puestos es alentadora, pero el verdadero reto será convertir esas oportunidades en trabajo formal y de calidad.
