La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece días de descanso obligatorio para los trabajadores en México, los cuales son adicionales a las vacaciones y deben respetarse sin excepción. En caso de que un empleado trabaje en estas fechas, su compensación debe ser el triple de su salario diario, según lo estipulado en la ley.
Feriados oficiales en 2025
Para este año, los trabajadores tendrán descanso en los meses de enero, febrero, marzo, mayo, septiembre, noviembre y diciembre. Estas son las fechas oficiales:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 3 de febrero – Aniversario de la Constitución (se recorre del 5 de febrero)
- 17 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo)
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Aniversario de la Independencia
- 17 de noviembre – Aniversario de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre)
- 25 de diciembre – Navidad
Además, este año se suma un nuevo feriado: 1 de junio, día de la elección del Poder Judicial.
¿Y la Semana Santa?
Aunque muchas empresas otorgan Jueves y Viernes Santo (este año, 17 y 18 de abril), la LFT no los considera días de descanso obligatorio. Esto significa que quienes trabajen durante esta semana solo recibirán su salario ordinario, salvo que trabajen en domingo, cuando se les debe pagar una prima dominical del 25%.
