El sistema de pensiones en México ha cambiado con el tiempo, pero uno de los esquemas más relevantes, el de la Ley IMSS 73, está en su fase final. Esto ha levantado la preocupación de miles de trabajadores, ya que este modelo ha permitido la jubilación de miles de trabajadores. A continuación te contamos los detalles.
Bajo la Ley 73, el cálculo de la pensión se basa en el salario promedio del trabajador y el número de semanas cotizadas al IMSS. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Haber cotizado al menos 500 semanas.
- Estar dado de baja del IMSS.
- Tener al menos 60 años para la pensión por cesantía o 65 años para la pensión por vejez.
Este sistema ha sido una opción más estable para quienes lograron acumular años de aportes, ya que la pensión se calcula con base en el promedio salarial a lo largo de su vida laboral.
El fin de la Ley IMSS 73: ¿Quiénes son los últimos beneficiados?
Aunque el esquema sigue vigente para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, su desaparición es inminente. Los últimos trabajadores que podrán acceder a este modelo son aquellos nacidos antes de 1979.
Para quienes nacieron después, la única opción es el sistema implementado con la Ley IMSS 97, basado en cuentas individuales administradas por las Afores. Este cambio marcó un giro en el sistema de jubilación, dejando atrás el modelo de pensión garantizada por el Estado.
Con la Ley IMSS 73 en su etapa final, México se despide de un esquema que definió el retiro de generaciones enteras, mientras que las nuevas reglas plantean un escenario distinto para el futuro de los trabajadores.
