Por disposición oficial, el Congreso de la Unión iniciará el nuevo periodo ordinario de sesiones de 2025, ante esto, se espera que la iniciativa de reforma laboral para la reducción de la jornada de trabajo de 48 a 40 horas sea discutida y analizada. A continuación, te decimos en qué fechas podría ser discutida esta propuesta.
Es importante recordar que esta propuesta a la modificación a la Ley del Trabajo fue planteada desde octubre de 2022 por la diputada Susana Prieto, sin embargo, esta iniciativa ha estado detenida ya que los diputados consideran que debe analizarse a profundidad.
¿Cuándo podría discutirse la reforma laboral?
Será el primer día laboral de febrero cuando dé comienzo el nuevo periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión, por lo que la jornada laboral de 40 horas podría ser una de las reformas que se discutan en este nuevo periodo, ya que aún no se han dado a conocer todos los detalles al respecto.
La presidenta Claudia Sheinbaum ha mostrado su apoyo a la reforma, sin embargo, ha propuesto que su implementación sea gradual y adaptada a las características de cada sector económico, buscando beneficiar a los trabajadores sin comprometer la productividad empresarial.
Estos son los beneficios que podría traer la implementación de la reforma laboral:
- Mayor productividad laboral: Estudios internacionales sugieren que jornadas más cortas pueden aumentar la eficiencia de los trabajadores.
- Mejor salud física y mental: Menos horas laborales podrían reducir el estrés y mejorar el bienestar general.
- Equilibrio vida-trabajo: Los trabajadores tendrían más tiempo para pasar con sus familias o para actividades personales.
