“Emprender es un volado”, afirma Gaby, quien, desde hace dos años, que concluyó su contrato laboral se dedicó a la venta de productos de cuidado de la piel.
Con el tiempo y el incremento de renta, gasolina, alimentos, todo tipo de artículos y servicios de primera necesidad agregó a su jornada actividades de bienes raíces.
Ahora está en busca de un tercer empleo para poder enfrentar los incrementos del año.
“Ser emprendedor es un volado. Te puede ir muy bien un mes, pero al otro no. Siento que, en Oaxaca si no eres del magisterio o del gobierno es complejo tener un ingreso seguro”, expresa.
Al iniciar el año las ventas de productos de belleza se desplomaron en un 80 por ciento, mientras que el movimiento en bienes raíces está completamente paralizado.
Sin un ingreso seguro y fijo sus esfuerzos tendrán que multiplicarse para poder enfrentar el incremento de la renta y otros productos básicos.
En #Oaxaca, las madres de familia enfrentan retos al buscar empleo, ya que muchas ofertas laborales prometen más de lo que realmente ofrecen.https://t.co/VJT4zXP9HR
— Noticias Oaxaca NVI (@nvinoticiasoax) January 20, 2025
Con cinco años de experiencia como emprendedora, Gaby ha aprendido que la falta de planificación es uno de los principales errores.
"Muchos pequeños empresarios no tenemos bases de contabilidad ni administración. Nos dejamos llevar por ilusiones en lugar de trabajar con planteamientos reales. Pero esos planteamientos implican costos que no siempre podemos asumir", añade.
A pesar de las adversidades, mantiene su compromiso de continuar con su emprendimiento y complementarlo con un ingreso fijo.
Como la mayoría de las madres autónomas una de las principales razones para emprender fue la falta de flexibilidad en los empleos formales para poder atender el cuidado de su o sus hijos.
De acuerdo con datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), dos de cada tres mujeres dejan su trabajo al convertirse en madres; esto reduce la participación de las mujeres en el mercado laboral, impacta su autonomía económica y la posibilidad de gozar de la igualdad de oportunidades.
Cifras del el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) agregan que nueve de cada 10 personas que dejan el mercado laboral por realizar cuidados son mujeres.
