En la temporada decembrina, muchas y muchos mexicanos realizan planes de fin de año que incluyen regalos, intercambios y preparativos para las festividades, en gran parte apoyados por el aguinaldo.
Este es un derecho laboral estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que garantiza a las y los trabajadores al menos 15 días de salario como prestación anual, pagados en una sola exhibición.
Si ya no laboras en la empresa donde trabajabas, también tienes derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, calculada según el tiempo que hayas trabajado durante el año.
¿Cómo calcular tu aguinaldo?
Para determinar cuánto recibirás, divide tu sueldo mensual entre 30 días y multiplica el resultado por 15. Por ejemplo, si ganas $8,000 al mes:
$8,000 ÷ 30 = $266.66
$266.66 × 15 = $4,000
¿Cuándo se debe recibir el aguinaldo?
Según la LFT, el aguinaldo debe ser entregado a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Trabajadores con base.
Trabajadores de confianza.
Colaboradores de planta.
Trabajadores eventuales o por temporada.
¿Se aprobará en México el doble aguinaldo?
La Cámara de Diputados está evaluando una propuesta de Gabriela Benavides Cobos (PVEM) para aumentar a 30 días el pago de aguinaldo, lo que implicaría modificar el artículo 87 de la LFT, vigente desde 1970.
Países con los mejores aguinaldos
Colombia: Doble aguinaldo en junio y diciembre.
Brasil: Un "decimotercer salario" entregado entre noviembre y diciembre.
Si la iniciativa mexicana prospera, el aguinaldo podría acercarse a estas referencias internacionales.
