Este 2 de octubre la Cámara de Diputados federal aprobó la denominada Ley Silla, la cual beneficiará a trabajadoras y trabajadores del país, por lo que aquí te decimos en qué consiste y cuándo entraría en vigor.
La Cámara de Diputados aprobó, por unanimidad, con 476 votos a favor, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a descansar durante su jornada laboral. A esta reforma se le conoce como la "Ley Silla" y ahora pasará a a Cámara de Senadores para su análisis y aprobación.
¿Qué es la Ley Silla?
La reforma establece que mujeres y hombres que laboran en tiendas de autoservicio, mercados, establecimientos comerciales o cualquier otra actividad similar, deben contar con el derecho a disponer de descansos y a utilizar sillas con respaldo durante su jornada laboral.
Condiciones de trabajo
A su vez, este cambio pretende mejorar las condiciones de trabajo, evitando que los empleados permanezcan de pie durante horas sin un momento para descansar.
Es importante destacar que debido a la naturaleza de sus actividades hay empleados que se ven sometidos a largas jornadas de pie, como enfermeras y enfermeros, cocineras, meseros y empleados de tiendas y almacenes, quienes, a menudo, pasan turnos completos de pie, sin la posibilidad de sentarse.
Problemas de salud
Dichas actividades pueden provocar problemas de salud a largo plazo, como trastornos circulatorios, várices, problemas lumbares, problemas de columna y otros padecimientos derivados de la falta de descanso y una postura prolongada.
El senador Ricardo Monreal fue uno de los principales impulsores de la iniciativa, quien subrayó la importancia de la ley al señalar que se trata de una medida de justicia para un sector laboral que ha sido olvidado:
"No genera problemas fiscales ni financieros, sólo obliga a los propietarios de autoservicios y comercios a proporcionar sillas con respaldo y tiempos de descanso a sus trabajadores".
En caso de que los senadores avalen la iniciativa ésta señala que los patrones estarán obligados a proporcionar espacios adecuados para el descanso y garantizar que los trabajadores no deban permanecer de pie durante toda la jornada.
Entrada en vigor
La iniciativa requiere la revisión y aprobación por parte del Senado de la República. Si el Senado también da su visto bueno, el siguiente paso será que la ley sea promulgada y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Solo entonces la nueva normativa será oficial y podrá comenzar a aplicarse.
Adaptación a las nuevas reglas
Hasta ahora no se puede establecer una fecha exacta para su entrada en vigor. Sin embargo, una vez que se cumplan estos procedimientos, las empresas deberán adaptarse a las nuevas reglas que garantizan descansos adecuados y el uso de sillas con respaldo para su personal.
De este modo, miles de trabajadores se verán beneficiados en el país. ¿Qué opinas de esto?
