Edith trabaja como vendedora por catálogo. Las sobrecargas de actividades que imponen la maternidad le impiden tener un empleo con horario establecido, formal, con posibilidad de vacaciones y aguinaldo.
“Los empleos nunca consideran a las mujeres que somos mamás, no les importa nuestras dificultades ni nuestras necesidades, simplemente que cumplas horarios, incluso más allá de lo establecido”, señala al explicar los obstáculos del empleo formal para quienes son madres.
Edith es el reflejo de lo que viven cientos de mujeres en el país, principalmente en Oaxaca, entidad con una de las tasas más altas. En el mercado laboral mexicano, las mujeres son más propensas a trabajar en la informalidad (54%) que los hombres (49%); sin embargo, esa probabilidad aumenta si son madres (58%) e incrementa en función del número de hijos que tienen, señala el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).
Mientras que la mitad de las mujeres sin hijos están ocupadas en la informalidad, para quienes tienen 5 hijos o más esta proporción aumenta en 34 puntos porcentuales, es decir, llega al 84%, agrega.
El análisis realizado por el IMCO detalla que por tasa de informalidad femenina 50% es de las mujeres que no tiene hijos o hijas, el 47% 1 hija o hijo, el 52% 2, el 61% 3, el 71% 4 y el 84% 5 o más.
Además -agrega- la informalidad penaliza los ingresos, ya que estos tienden a ser menores en comparación con el ingreso que se percibe en un empleo formal.
En promedio, las madres que laboran en la informalidad ganan 3 mil 202 pesos al mes, contra 6 mil 267 pesos mensuales que perciben aquellas que están en la formalidad. El ingreso promedio mensual de las mujeres que son madres disminuye conforme aumenta el número de hijas(os).
Las madres que tienen 5 hijos o más perciben un ingreso promedio mensual de 3 mil 793 pesos, lo que equivale a casi la mitad del ingreso mensual de una mujer sin hijos, que asciende a 7 mil 508 pesos al mes, indica el IMCO.
“Las condiciones que enfrentan las madres en el mercado laboral las hace más propensas a trabajar de manera independiente puesto que les otorga mayor flexibilidad y, por ende, les permite balancear su trabajo con las labores de cuidados. Esto se refleja en que tres de cada 10 madres son trabajadoras por cuenta propia, en comparación con una de cada 10 mujeres sin hijos”, culmina.
