En Oaxaca, una persona que no presenta discapacidades de tipo físico, auditivo o visual, tiene nueve veces más posibilidades de ser contratada para laborar en una empresa, que alguien con estas limitantes.
Y es que a pesar de las campañas contra la discriminación, resulta innegable que quienes tienen alguna característica que limita estas sus funciones, tienen más dificultades para ingresar al ámbito laboral.
La inclusión laboral permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad,orientación sexual y otras circunstancias tengan acceso a un empleo digno y decente.
Las personas con discapacidad constituyen uno de los grupos más segregados respecto a la inclusión en el ámbito laboral. El principal reto que enfrentan las personas con discapacidad es el de combatir los prejuicios y romper con los paradigmas que conllevan a las prácticas discriminatorias.
Autoempleo
La escasez de oportunidades laborales deriva en que las personas con discapacidades muchas veces se vean forzadas a optar por el autoempleo o solicitar ayuda a la ciudadanía a través de donaciones.
En el Zócalo de la ciudad de Oaxaca, diariamente hay personas con discapacidad visual que llegan a tocar un instrumento o cantar una canción, esperando que la ciudadanía pueda brindarles una moneda.
Algunos son parte de la Asociación de Discapacitados Unidos por una Integración Social por Oaxaca, quienes aseguran que al no tener oportunidades laborales, acuden a las calles para poder obtener un ingreso económico a través de la música.
Población vulnerable
De acuerdo con datos del Censo de Población y Vivienda 2020, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en Oaxaca viven un total de 826 mil 323 personas con alguna discapacidad o limitación al realizar sus actividades diarias, lo que representa un 19.9% del total de la población en el estado.
A finales de 2018, el mismo INEGI había registrado que 65 de cada mil oaxaqueños vivían con algún tipo de discapacidad.
En febrero de este año, en el Congreso del Estado se presentó una iniciativa para incluir a las personas con discapacidad en el área laboral del servicio público, para así garantizarles su derecho al empleo y los beneficios de este.
Las personas con alguna discapacidad, han sido parte de la población más marginada, excluida y discriminada, ya que en México hay un millón de personas con discapacidad en posibilidades de trabajo, pero solamente el 30 por ciento está activo en el mercado laboral.
Mientras tanto, el 52 por ciento de los mexicanos con discapacidad que trabaja, no tiene prestaciones y el 15 por ciento ni siquiera recibe remuneración.
La fundación "Dime y juntos lo hacemos A. C." ha denunciado, que siguen rezagados los derechos humanos para la población con discapacidad en la entidad.
De acuerdo con los datos de esta organización, únicamente el 30 por ciento de la población discapacitada tiene la oportunidad de laborar dignamente, ya que la cultura de la inclusión no termina de consolidarse.
Los años transcurren y los prejuicios sociales disminuyen paulatinamente. Pero las dificultades de este sector para integrarse a la vida laboral, siguen presentes.
Ley
En tanto, hace unos días, el Senado de México aprobó una reforma a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, con el fin de garantizar su derecho al trabajo digno y al empleo, en igualdad de oportunidades y equidad.
Además, la legislación prohíbe cualquier tipo de discriminación en la selección, contratación, remuneración, tipo de empleo, capacitación, liquidación laboral y promoción profesional.
Panorama
826,323 personas viven en Oaxaca con alguna discapacidad o limitación
1 millón de personas con discapacidad en México y sólo el 30% está activa en el mercado laboral
Dato
El Senado de México aprobó una reforma a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
