Las vacaciones son un derecho que tiene todo empleado, aunque los días que recibe dependen de varios factores, entre estos el país donde se radique; sin embargo, existe uno en el que los trabajadores reciben cinco veces más que en el nuestro.
En México la Ley del Trabajo establece que "los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios".
Esta ley no opera para trabajadores de los gobiernos estatales y del gobierno federal, para profesores del sistema de educación pública, de universidades y personal sindicalizado de instituciones como Petróleos Mexicanos (Pemex) o de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), que obtienen más días y otras prestaciones.
En todo caso, el grueso de trabajadores en el país se rige bajo la Ley del Trabajo.
No obstante, hay un país en que, de manera generalizada, los trabajadores reciben 30 días hábiles al año; bueno, en realidad son dos países: Francia y Finlandia.
Cosas que puedes hacer
Con seis días al año te puedes escapar a la playa, al bosque, a visitar parientes o ir a algún destino turístico o pueblo mágico de los muchos que hay en la república. Claro que no se puede abarcar mucho en este lapso, independientemente del presupuesto con que se cuente. El caso es que una escapada de éstas seguro te dejará con un gran agotamiento físico y el objetivo de descansar no se cumplirá.
Por otro lado, para realizar una salida de las mencionadas, además de dinero, es recomendable tener resueltos tus principales pendientes, tanto personales como domésticos y familiares. Si tienes alguna dolencia y requieres acudir al médico, será buen momento para hacerlo. Si debes hacer mejoras en la casa como arreglar el jardín, pintar muros, hacer ajustes eléctricos, cambiar chapas y puertas y el sinfín de necesidades en la cocina, la azotea o el baño, ya puedes irte despidiendo de tus intenciones de vacacionar.
Aparte, están las visitas a amigos, enfermos y familiares o el simple hecho de convivir con la familia. No queremos ser aguafiestas, sino recrear escenarios reales.
Importancia de las vacaciones
El periodo vacacional implica más beneficios que el hecho de ver series o turistear, pues el descanso es necesario para reactivar a una persona y refrescarla.
Un empleado necesita desconectarse en lo mental y emocional de todo el estrés que puede acumular en una empresa. Además, un profesional podrá tener nuevas ideas para afrontar los retos de su labor.
Descansar ayuda principalmente a mejorar la productividad de la empresa.
Lo cierto es que, pese a ser un derecho, en México no todas las compañías o centros de trabajo ofrecen vacaciones pagadas a su personal. En el sector de transporte público los conductores casi nunca reciben dicho beneficio. Operadores y taxistas son los más afectados y su desempeño lo demuestra. ¡Y cuántas personas más en el mercado informal nunca han gozado de vacaciones y descanso! Recordemos aquello de que "si no se trabaja, no se come".
Otras opciones
En seis días no podrás ver completas todas las temporadas de tu serie favorita. Pero, para un trabajador francés o finlandés, con 30 días hábiles, sería bastante factible.
Vacaciones en otros países
Un comparativo general mostrará un panorama más preciso:
1. Francia, Finlandia, 30 días hábiles.
2. Reino Unido, 28 días hábiles.
3. Italia y Brasil, 26 días hábiles.
4. Dinamarca, Austria, Suecia y Eslovaquia, 25 días hábiles.
5. Alemania, Holanda y Cuba 24 días hábiles
6. España, Portugal, Panamá y Perú 22 días hábiles.
7. Noruega, 21 días hábiles.
8. Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, 20 días hábiles.
9. Uruguay 20 días, cada 4 años de antigüedad se aumenta 1 día más.
Países latinoamericanos
- Colombia, Chile, Guatemala y Venezuela 15 días hábiles
- Ecuador y El Salvador tienen los mismos 15 días pero de corrido
- Argentina tiene 14 días de corrido, que se convierten en 21 cuando la persona lleva 5 años en la empresa o 28 días con 10 años de antigüedad.
- Costa Rica tiene un día de vacaciones por cada mes trabajado.
México no es el peor, pero casi
En China se otorgan a los trabajadores 5 días al año y las vacaciones no son obligatorias:
- Estados Unidos y Japón ofrecen 10 días hábiles, en general.
- México, 6 días hábiles en el primer año laboral.
Las vacaciones son un derecho y no un regalo, así que la recomendación es exigirlas y aprovecharlas, planearlas y disfrutarlas para después regresar a las actividades con la mejor actitud y espíritu emprendedor.
