Alrededor de 3 mil profesores de la Sección 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), quienes fueron notificados para participar en evaluación de desempeño, recibirán 2 mil 500 pesos como viáticos de su traslado a la Ciudad de México a presentar el examen, ante las escasas condiciones de seguridad en el estado por las movilizaciones de la gremial.
Según informes de la Secretaría General de Gobierno (Segego), los docentes obtendrán esa subvención en el momento en que se presenten en las diferentes sedes determinadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), donde se aplicará la evaluación de desempeño.
De este monto, mil 200 pesos se destinarán para el pago de los boletos de autobús y el resto al hospedaje y a la alimentación, sin tener que presentar alguna comprobación del uso del dinero.
De acuerdo con un informe del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO), en la evaluación de desempeño dispuesta por la Ley General del Servicio Profesional Docente participarán profesores que ingresaron al servicio antes del 1 de marzo de 2013, quienes cuentan con movimiento 95, es decir, interinato ilimitado, y los profesores regularizados en noviembre de 2016.
Pero, independientemente del resultado alcanzado en la evaluación de desempeño, los docentes permanecerán en el servicio público educativo con todos los derechos y obligaciones de ley.
En el caso de los profesores regularizados, sea cual sea el resultado, recibirá su nombramiento con movimiento 95, pero si no acuden su contrato vencerá el 15 de julio próximo.
Mientras que el personal que ingresó al servicio antes del 1 de marzo de 2013, que actualmente tiene nombramiento con movimiento 95, si participa en la evaluación de desempeño, recibirán una plaza definitiva con movimiento 10, sin importar el resultado obtenido.
Quienes obtengan un resultado de bueno, podrán ser acreedores a la promoción por horas adicionales y quienes alcancen el resultado de destacado, accederán a la promoción por incentivos en la función, equivalente a un 35 por ciento de incremento salarial.
En tanto, quienes obtengan resultado de al menos suficiente, podrán ser candidatos a asesor técnico pedagógico por reconocimiento, con un pago adicional mensual de tres mil 500 pesos.
Y por último, quienes obtengan un resultado de insuficiente, se les brindará recibir formación docente continua.
Los niños y las niñas son la razón de ser de todos los que nos dedicamos a la educación. #NuevoModeloEducativo pic.twitter.com/Omuv13yV51
— Aurelio Nuño (@aurelionuno) 23 de mayo de 2017
