Israel García Reyes
La psicóloga de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Ana Celia Chapa Romero, explica que la “gordofobia” puede ser motivo de desempleo para las personas que “exceden” el peso que se cree “normal” del resto de la población, particularmente en México.
Explicó que según la última Encuesta Nacional sobre Discriminación del Inegi, las cinco principales causas de discriminación son: sobrepeso (10.7%), forma de vestir (9.7%), color de piel (5.6%), edad (5.2%) e imagen (5.2%), respectivamente.
Cabe mencionar que la discriminación tiene múltiples formas, pero, aunque se cree que la más común en el país se debe al color de piel, la principal es la “gordofobia”, es decir, el rechazo a las personas con cuerpos grandes producto del sobrepeso u obesidad.
Detalló que no todos los cuerpos grandes significan personas enfermas, como popularmente se tiene pensado en la gente o dentro de la mayoría de las instituciones de salud pública, por lo que hace falta modificar estos estereotipos.
Este tipo de discriminación se traduce a nivel verbal con insultos o palabras y puede llegar al terreno de físico a través de golpes, la segregación en lugares de trabajo.
La experta indicó que las causas de la obesidad no sólo se limitan a que las personas no quieran realizar ejercicio o comer saludable, sino que es un problema desarrollado ante el aumento del sedentarismo debido a las altas jornadas de trabajo diarias e ingesta de productos de alto contenido calórico, mismos que son más baratos y fáciles de conseguir.
Expuso finalmente: “No tienen una vida saludable no porque no quieran, es un problema de justicia social y de quienes tienen acceso a ciertos espacios para hacer ejercicio".
FOTO: Salud Diez
