Israel García Reyes
Durante la presentación de la Segunda Etapa de implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México, Alfonso Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), dependiente de la STPS, destacó que se trata de la reforma laboral más importante en el último siglo en México.
En presencia de la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, entre otros funcionarios, Domínguez Marrufo dio la bienvenida a la sede general de esta instancia y recordó que en noviembre de 2020 se inició la primera etapa del mismo programa en 8 entidades del país.
Indicó que esta vez 13 entidades más se suman a dicho proyecto: Baja California, Baja California Sur, Aguascalientes, Colima, Morelos, Guerrero, Tlaxcala, Puebla, Veracruz, Guanajuato, Querétaro, Oaxaca y Quintana Roo, cuya operatividad arranca a partir de ayer 3 de noviembre de 2021.
Abundó que el CFCRL tiene la función de verificar los procedimientos de democracia sindical para garantizar lo que ya establece la Constitución en su artículo 123: "garantizar los principios de certeza en la contratación colectiva y la representatividad de las organizaciones sindicales".
El director general expuso que ningún procedimiento de conciliación prejudicial laboral puede llevar más de 45 días naturales, además que 70% de solicitudes de conciliación que han atendido, esto es aproximadamente 22 mil, se han resuelto por convenio en el término legal.
Subrayó la disposición de las organizaciones obreras que han aceptado los retos de la reciente reforma laboral porque "los beneficiarios y destinatarios principales son las y los trabajadores afiliados a sus sindicatos".
Cabe recordar que la reforma del nuevo sistema de justicia laboral en México entró en vigor el 1 de mayo de 2019.
Finalmente, se informó que en el nuevo modelo, las juntas de conciliación se sustituyen por el CFCRL, además de centros de conciliación locales, así como tribunales federales y locales.
