Representantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propusieron un esquema para lograr el incremento de 15% al salario mínimo en 2021 que plantea el Gobierno federal, el cual incluye una Aportación Gubernamental Extraordinaria por COVID (AGEC) de 6.42 pesos diarios por cada trabajador.
“Se trata de que el Gobierno federal se haga corresponsable de la Nueva Cultura Salarial, y transfiera 195.28 pesos mensuales a los trabajadores que ganen el salario mínimo general durante 2021”, agregó.
En su reporte “Señal Coparmex”, el organismo patronal refirió que el Gobierno federal anunció que busca que el salario mínimo general tenga una evolución agregada equivalente al 15 por ciento.
Para ello, propuso que el objetivo planteado por el Gobierno Federal se logre a través del incremento del 4 por ciento por la inflación esperada, más un MIR (Monto Independiente de Recuperación) de 7.39 pesos que serán asumidos permanentemente y de forma íntegra por los empleadores.
Asimismo, una AGEC (Aportación Gubernamental Extraordinaria por COVID) de 6.42 pesos diarios por cada trabajador para 2021, exclusivamente, que realizaría el Gobierno federal, transfiriendo recursos a la nómina de los trabajadores.
“Es algo completamente realizable si las autoridades federales realmente quieren apoyar a los trabajadores con mejores ingresos, pero cuidando sus puestos de trabajo”, añadió.
La Coparmex resaltó que a pesar del difícil contexto que enfrenta el país por el impacto que ha tenido en el sector productivo la pandemia de COVID-19, la visión de la Nueva Cultura Salarial y su compromiso de avanzar hacia un salario que cubra la línea de bienestar familiar permanece más vigente que nunca.
Refirió que México está 42 por ciento por debajo de ese objetivo de cubrir la línea de bienestar familiar, que en precios actuales es de 214.07 pesos y que se podría alcanzar entre 2024 y 2028, en función de la evolución de la economía.
Por ello, recordó, la propuesta de Coparmex es que el salario mínimo en 2021 se ubique en un rango entre 128.15 pesos (4 por ciento de inflación más MIR de 4.31 pesos) y 135.83 pesos (4 por ciento de inflación más MIR de 7.39 pesos).
Esto protegería su poder adquisitivo e implicaría un avance significativo hacia la línea de bienestar familiar, pero sin generar mayores presiones graves a las empresas consistentes en la supresión de puestos de trabajo, sostuvo.
