Israel García Reyes
La Ley Federal del Trabajo señala que el aguinaldo es una prestación a la cual deben tener derecho todos los empleados y en que deberán cobrar al menos un equivalente a 15 días de salario, aunque de acuerdo con la empresa y contrato laboral, esta suma puede aumentar.
Cabe mencionar que al tratarse de un pago extraordinario y puntual, muchas personas piensan que este monto está libre de impuestos, pero no lo es, pues el Servicio de la Administración Tributaria (SAT) señala que los trabajadores que perciban el aguinaldo tendrán que pagar los impuestos que le corresponden a esta prestación.
Asimismo, el SAT cobra el equivalente al Impuesto Sobre la Renta (ISR), esto quiere decir que se puede retener hasta un 35 por ciento del dinero que cobras por esta bonificación anual.
No obstante, existe un grupo de trabajadores que está exento de pagar impuestos y se trata de aquellas que obtienen un salario neto inferior a los 30 días de salario mínimo. Hay que recordar que el salario mínimo actualmente es calculado mediante las Unidades de Medida y Actualización (UMA).
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) refiere que el valor diario de la UMA es de 89.62 pesos y para poder obtener el valor mensual debemos multiplicar 89.62 por 30.4, es decir, un total de 2 mil 724.45 pesos.
Por último, aquellos trabajadores que reciban un salario igual o inferior a 2 mil 724.45 mensuales son los únicos que están exentos del pago de impuestos por el aguinaldo en México.
FOTO: El Heraldo de México
