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Sufren hostigamiento sexual 45% de trabajadoras de gobierno

Foto(s): Cortesía
Redacción

Alrededor del 45 por ciento de las mujeres que trabajan en dependencias del gobierno del estado reportaron que sufren hostigamiento sexual, en la gran mayoría de los casos, por parte de sus superiores jerárquicos, según datos del Centro de Reeducación para Hombres que Ejercen Violencia Contra los Mujeres, dependiente de la Secretaría de Seguridad Pública de Oaxaca (SSPO).


Este tipo de violencia sexual también fue reportada por el Instituto de la Mujer Oaxaqueña (IMO) durante la administración del ex gobernador Ulises Ruiz, cuando se reportó un 40% y en la actual, que encabeza Gabino Cué Monteagudo, trajo un incremento en la incidencia que alcanzó el 45%.


En este sexenio, el IMO realizó un estudio, una campaña de pláticas y entrega de folletos y carteles en cinco dependencias de gobierno del estado. Se encuestaron a casi a 600 mujeres que participaron en estas pláticas y en las encuestas anónimas se corroboró que mujeres trabajadoras del gobierno y burócratas, vivieron algún tipo de hostigamiento sexual por parte de algún compañero o de algún superior.
Eduardo Liendro Zingoni, director del Centro de Reeducación, explicó que el hostigamiento sexual se generalmente a través de mensajes insinuantes u obscenos, algunos a través de redes sociales; también a través de invitaciones a quedarse después de horas de trabajo, pedir trabajos fuera de la oficina, en un restaurante, en un bar, en casa de alguno de ellos; hablarles fuera del trabajo, solicitarles cosas que no estén en su función, y hasta pedirles directamente una relación sexual a cambio de no despedirla de su trabajo o a cambio de un beneficio.


“Muchas mujeres pueden acceder a eso porque no les queda de otra, porque está difícil el tema laboral, porque necesitan ciertos beneficios porque tienen salarios muy bajos”.


En más del 95 por ciento de los casos, afirmó el funcionario, los hostigadores son hombres.


Es ejercido por funcionarios con alto nivel jerárquico y que tienen puestos de decisión; además, de tener en sus manos el trabajo, el salario, beneficios y la subsistencia económica de muchas personas. Sobre todo, se si fijan en mujeres son madres solteras o que mantienen a su familia, que necesitan algún beneficio o les prometen algún ascenso.


La mayoría de los casos, si no es que todos en el caso de Oaxaca, quedan en la impunidad, afirma Liendro Zingoni. Primero, porque no existen comités disciplinarios con gente “legitimada” para investigarlos, porque no hay mecanismos de confidencialidad hacia las mujeres que denuncian, porque se plantea que haya sanciones administrativas e incluso penales; pero el problema es que la denuncia penal es difícil, requiere de testigos, de pruebas, un trámite largo que muchas mujeres no hacen o intentan hacerlo y no lo consiguen, además, las sanciones penales son muy bajas.
El funcionario mencionó que la Contraloría del Gobierno del Estado únicamente tiene registrados entre dos y tres casos de hostigamiento sexual. Un síntoma de que las mujeres no se atreven a denunciar, por la impunidad que persiste.


“Queridas”, un eufemismo del hostigamiento sexualidad


Los directivos de las dependencias del gobierno del estado niegan la existencia del hostigamiento sexual y lo reducen a que algunos tienen “queridas”, afirmó el director del Centro de Reeducación para Hombres, Liendro Zingoni.


Esto, dijo, es un eufemismo con el que los funcionarios confirman que existe el acoso sexual; en primer lugar, explicó, porque es muy difícil que una haya una relación amorosa entre un jerárquico y una subordinada que no esté mediada por la coacción.


“Aunque una mujer salga con su jefe, no quiere decir que una aceptación que no tenga una dimensión de coacción. Muchas veces señalamos a una compañera y decimos a claro ella sale con el jefe porque quiere conseguir algo, pero no nos damos cuenta que muchas veces las personas lo hacen porque no les queda de otra”.
Esta coacción se explica, agregó, es que la mujer no sale con él puede perder el trabajo o con seguir salir más temprano, un bono o un ascenso, “cosas que la gente también necesita”.

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