Al reactivar las actividades económicas en la entidad y con la reciente entrada de Oaxaca al semáforo amarillo, crecieron las expectativas de empleo en la entidad, de acuerdo con la empresa Manpower que cada trimestre realizada proyecciones sobre el tema a partir de encuestas a los tomadores de decisiones.
Vanessa Melayes Peraza, gerente comercial sureste, explicó que para el caso de la entidad hay un registro de +18 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y +4 porcentuales arriba en comparación con el año pasado correspondiente para el periodo de octubre a diciembre.
Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de la ciudad de Oaxaca reportan una Tendencia Neta de Empleo de +5%, donde 15% planea aumentar sus plantillas laborales,10% prevé disminuirlas, 75% espera permanecer sin cambios y 0% no sabe.
“Las empresas ya están poco a poco abriendo, la economía es algo que tiene que seguir a pesar de lo que está sucediendo”, destacó.
Agregó que en la región Sureste, los sectores Agricultura, Pesca, y Construcción, reportan para el cuarto trimestre del año Tendencias Netas de Empleo ajustadas de +20 por ciento +15 por ciento, en cada caso.
Por su parte, Comercio reporta una tendencia de +1%, 4 puntos porcentuales menos respecto al trimestre anterior y 8 puntos porcentuales abajo en comparación anual.
De manera general, la encuesta predictiva aplicada a 3 mil tomadores de decisión arrojó que el 10 por ciento indicó que incrementaría su plantilla laboral, un 10 por ciento señaló que la disminuiría, el 77 por ciento manifestó que no haría cambios y el 3 por ciento manifestó que no sabía.
En este sentido destacó que la tendencia es de cero. Una vez aplicado el ajuste estacional a las cifras, la tendencia neta de empleo para México es del +1 por ciento.
Por regiones, indicó que en la Sureste los empleadores reportan una Tendencia Neta de Empleo de +1% para el cuarto trimestre de 2020. A nivel estatal, Oaxaca reporta una Tendencia Neta Ajustada de +8%, 18 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y 4 puntos porcentuales arriba en comparación con el año pasado.
Los empleadores en una de las cuatro categorías de tamaño de empresa esperan moderar los planes de contratación durante el cuarto trimestre de 2020. Las Grandes Empresas anticipan el mercado laboral más fuerte, reportando una expectativa de +10%. Sin embargo, las intenciones de contratación disminuyen en las restantes tres categorías de tamaño, más notablemente en las Pequeñas Empresas con expectativas de -3%.
