Al menos cuatro trabajadoras del Centro Interdisciplinario de Investigación para el Desarrollo Integral Regional (CIIDIR) unidad Oaxaca, recurrieron a la dirección general del Instituto Politécnico Nacional (IPN) para denunciar situaciones de violencia de género en el ámbito laboral.
“Nuestros casos han ocurrido de manera independiente, en distintos momentos y, a veces, han intervenido diferentes personas relacionadas con la actual administración”, o el propio director del CIIDIR Oaxaca, Salvador Belmonte.
“Hemos sido violentadas en nuestras condiciones de trabajo, patrimonio y en nuestras personas”, se lee en un oficio de fecha 8 de marzo que hicieron llegar al Director General del IPN, Mario Alberto Rodŕiguez Casas.
Mediante una copia del documento que hicieron llegar a NOTICIAS, Voz e Imagen de Oaxaca, solicitaron reservar sus nombres por miedo a represalias, pero indicaron que tanto personal de jefaturas o subalternos “han incurrido en faltas o abusos”, de las cuales el director ha sido enterado verbalmente o por escrito, en un contexto de casos ocurridos antes de 2016 cuando él aún no era director.
A pesar de ello, acusaron que Belmonte “ha ignorado esta situación” que en algunos casos permite que el hostigamiento continúe, ya sea en la demora o poniendo obstáculos a trámites, salidas de comisión y limitando actividades que sus plazas les permiten.
La queja incluye la limitante de apoyos o la desatención de compromisos “y expresando abiertamente que pasará por alto protocolos de Protección Civil”, sin que el director Belmonte “tenga conciencia del problema” o muestre alguna disposición para realizar acciones que erradiquen o prevenga la violencia de género que aqueja “no sólo a las firmantes, sino a otras compañeras académicas, administrativas, alumnas y mujeres del personal de servicio” que muchas veces no expresan sus situaciones.
Narraron que en algunos casos han recurrido a su representación sindical, e inclusive fuera del IPN, “sin embargo, vemos con preocupación el no recibir atención o solución de las áreas centrales”, por lo que urgieron al director general del IPN a apoyar el cese del hostigamiento y se permita un ambiente laboral libre de violencia, con espacios de trabajo adecuados y seguros.
Rechaza acusaciones
Sin embargo, para el director del CIIDIR en Oaxaca, Salvador Belmonte, no existe tal situación de violencia de género, porque aseguró que “nosotros hemos trabajado apegados en la normatividad del Instituto, ahí hay códigos de conducta, estamos para apoyar a todo nuestro personal y ninguna salida se restringe”.
Reconoció que ese tipo de señalamientos demeritan su prestigio moral y el de la institución: “Todo lo que se dice debe tener evidencias y presentar pruebas”. Aseguró que girará instrucciones para realizar las indagaciones.
Acusan también de nepotismo
Las acusaciones coinciden con otra queja que días antes hicieron llegar al mismo director general del IPN, pero ahora para denunciar “el clima de hartazgo y tensión, enojo, frustración y divisionismo” que se vive por el Proceso de Selección y Admisión del Personal No Docente que incluía 11 plazas administrativas.
En un escrito fechado el 1 de marzo, 17 trabajadores del CIIDIR Oaxaca solicitaron la suspensión del proceso de contratación porque “estuvo plagado de irregularidades, corrupción, falta de ética, nepotismo, favoritismo y amiguismo”.
A pesar de que los familiares de los trabajadores inconformes contaban con un perfil académico “superior a los demás”, se favoreció “a familiares de trabajadores incondicionales de la actual administración, así como de algunos integrantes del actual Comité Ejecutivo Delegacional D-III-232”.
Acusan además falta de transparencia que permita saber el número de personas que fueron beneficiadas con el dicho programa y quienes carecían del perfil idóneo, anteponiendo el interés particular.
A su vez Belmonte entregó a Noticias Voz e Imagen de Oaxaca la respuesta por escrito de la representación de la Administración de la Dirección de Capital Humano de la Secretaría de Administración y la Representación Sindical que conforman la Comisión Mixta Paritaria IPN-SNTE.
En ella se da respuesta como ratificar el resultado obtenido por el candidato que concursó por la plaza S03820 Nivel Vertical 4; que otra candidata no cumplió el requisito de escolaridad de acuerdo a los tiempos establecidos o que una de las personas no puede impugnar el proceso porque no fue ella quien participó.
“Al final se autorizaron nueve plazas, participaron cerca de 18 hijos de trabajadores, sólo quedaron cinco y hay 13 que no fueron seleccionados y siempre hay esa inconformidad”, justificó Belmonte.
